FTSE 100 लंदन स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध 100 सबसे बड़ी कंपनियों का एक सूचकांक है, जो बाजार मूल्य के हिसाब से शीर्ष यू.के. फर्मों का प्रतिनिधित्व करता है। इसमें विभिन्न उद्योगों में प्रमुख बहुराष्ट्रीय निगम शामिल हैं और यह यू.के. की आर्थिक सेहत का एक प्रमुख संकेतक है। वर्ष के शीर्ष दस सबसे अधिक वेतन पाने वाले FTSE 100 CEOs के हमारे राउंडअप में गोता लगाएँ और देखें कि चार्ट में कौन शीर्ष पर है और वे अपने प्रयासों के लिए क्या कमा रहे हैं। (छवि: शटरस्टॉक)
पास्कल सोरियोट – एस्ट्राजेनेका | वेतन: £16.85 मिलियन — एस्ट्राजेनेका के सीईओ पास्कल सोरियोट को FTSE 100 सीईओ में सबसे ज़्यादा वेतन मिलता है। उनके नेतृत्व में, एस्ट्राजेनेका ने दवा विकास में बड़ी प्रगति की है, जिसमें ऑक्सफोर्ड-एस्ट्राजेनेका COVID-19 वैक्सीन का उत्पादन भी शामिल है। ऑन्कोलॉजी और अन्य चिकित्सीय क्षेत्रों में महत्वपूर्ण प्रगति के माध्यम से कंपनी का मार्गदर्शन करने में सोरियोट की भूमिका उनके शीर्ष-स्तरीय मुआवजे में परिलक्षित होती है।
एरिक एंगस्ट्रॉम – आरईएलएक्स | वेतन: £13.64 मिलियन — एरिक एंगस्ट्रॉम सूचना और विश्लेषण सेवाओं के वैश्विक प्रदाता RELX का नेतृत्व करते हैं। कंपनी के विविध पोर्टफोलियो का उनका प्रबंधन – वैज्ञानिक, तकनीकी और चिकित्सा क्षेत्रों के साथ-साथ जोखिम और व्यावसायिक जानकारी – RELX के विकास और प्रतिस्पर्धी बढ़त के लिए अभिन्न रहा है। एंगस्ट्रॉम 2009 से कंपनी के शीर्ष पर हैं और महत्वपूर्ण विकास के माध्यम से कंपनी का मार्गदर्शन कर रहे हैं।
तुफान एर्गिनबिलगिक – रोल्स रॉयस | वेतन: £13.61 मिलियन — तुफान एर्गिनबिलगिक का वेतन रोल्स-रॉयस में उनके नेतृत्व को दर्शाता है, जो विमान इंजन और पावर सिस्टम की अग्रणी निर्माता कंपनी है। 2023 की शुरुआत में वॉरेन ईस्ट से कार्यभार संभालने वाले एर्गिनबिलगिक एयरोस्पेस और रक्षा क्षेत्रों में नवाचार और दक्षता को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा चुके हैं। उनका वेतन रोल्स-रॉयस को एक परिवर्तनकारी अवधि के दौरान आगे बढ़ाने में उनकी भूमिका को दर्शाता है।
चार्ल्स वुडबर्न – बीएई सिस्टम्स | वेतन: £13.45 मिलियन — बीएई सिस्टम्स के सीईओ के रूप में, चार्ल्स वुडबर्न रक्षा, सुरक्षा और एयरोस्पेस समाधानों के क्षेत्र में अग्रणी कंपनी की देखरेख करते हैं। वुडबर्न का नेतृत्व कंपनी की क्षमताओं को आगे बढ़ाने और वैश्विक रक्षा उद्योग में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने में महत्वपूर्ण रहा है। उनके प्रभाव में रक्षा प्रौद्योगिकियों और सुरक्षा समाधानों को बढ़ाना शामिल है।
एम्मा वाल्म्स्ले – जीएसके | वेतन: £12.72 मिलियन — जीएसके की सीईओ एम्मा वाल्म्सली ने कंपनी के वैश्विक फार्मास्यूटिकल और वैक्सीन प्रयासों को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके नेतृत्व की पहचान दवा विकास और वैश्विक स्वास्थ्य पहलों में महत्वपूर्ण प्रगति से है। वाल्म्सली का वेतन पैकेज विकास और नवाचार के महत्वपूर्ण चरणों के माध्यम से जीएसके का मार्गदर्शन करने में उनकी भूमिका को दर्शाता है।
एंडी बर्ड – पियर्सन | वेतन: £11.27 मिलियन — एंडी बर्ड ने जनवरी 2023 तक पियर्सन का नेतृत्व किया, जो दुनिया की सबसे बड़ी शिक्षा कंपनी है। उनका पर्याप्त वेतन सीखने के परिणामों को बढ़ाने और शैक्षिक नवाचार को आगे बढ़ाने में उनकी भूमिका को उजागर करता है। बर्ड डिजिटल समाधानों और अभिनव प्रथाओं के माध्यम से शिक्षा को नया रूप देने में पियर्सन के प्रयासों के केंद्र में रहे हैं।
डेबरा क्रू और इवान मेनेजेस – डियाजियो | वेतन: £10.99 मिलियन (संयुक्त) — सीईओ डेबरा क्रू और दिवंगत इवान मेनेजेस ने प्रीमियम पेय अल्कोहल ब्रांड में वैश्विक अग्रणी डियाजियो का प्रबंधन किया। उनका संयुक्त वेतन डियाजियो के व्यापक पोर्टफोलियो की देखरेख में उनकी साझा भूमिका को दर्शाता है, जिसमें जॉनी वॉकर और गिनीज जैसे प्रतिष्ठित ब्रांड शामिल हैं। उनका नेतृत्व डियाजियो की बाजार स्थिति को बनाए रखने और वैश्विक पेय उद्योग में विकास को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण था।
मार्क फिट्ज़पैट्रिक और अनिल वाधवानी – प्रूडेंशियल | वेतन: £10.85 मिलियन (संयुक्त) — सीईओ अनिल वाधवानी और मार्क फिट्ज़पैट्रिक (जिन्होंने 24 फरवरी, 2023 तक अंतरिम समूह मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में कार्य किया) प्रूडेंशियल की अंतर्राष्ट्रीय बीमा और वित्तीय सेवा रणनीतियों का मार्गदर्शन करते हैं। उनका संयुक्त वेतन जटिल वैश्विक वित्तीय परिदृश्य के माध्यम से प्रूडेंशियल को चलाने में उनके सहयोगी प्रयासों को रेखांकित करता है।
नोएल क्विन – एचएसबीसी | वेतन: £10.64 मिलियन — एचएसबीसी के सीईओ नोएल क्विन दुनिया के सबसे बड़े वित्तीय सेवा संगठनों में से एक का नेतृत्व करते हैं। उनका पर्याप्त वेतन एचएसबीसी के व्यापक वैश्विक संचालन के प्रबंधन और अंतर्राष्ट्रीय वित्त की जटिलताओं को संभालने में उनकी भूमिका को दर्शाता है। क्विन का नेतृत्व एचएसबीसी को नियामक चुनौतियों और वैश्विक बैंकिंग क्षेत्र में रणनीतिक परिवर्तनों के माध्यम से आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण रहा है।
क्रिस लिक्ट – रेकिट | वेतन: £8.88 मिलियन – क्रिस लिच, जो अक्टूबर 2023 में रेकिट के सीईओ बने, स्वास्थ्य, स्वच्छता और घरेलू उत्पादों में कंपनी के प्रयासों की देखरेख करते हैं। लिच का मुआवज़ा रेकिट की रणनीतिक पहलों को आगे बढ़ाने और उपभोक्ता कल्याण में सुधार करने में उनकी भूमिका को दर्शाता है। उनका नेतृत्व रेकिट के उत्पाद पेशकशों को बढ़ाने और उपभोक्ता स्वास्थ्य और स्वच्छता में अग्रणी के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने पर केंद्रित है।
