त्यौहारी सीज़न से पहले, सैमसंग उत्पादन को बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास कर रहा है

त्यौहारी सीजन के नजदीक आने के साथ ही कोरियाई कंपनी सैमसंग यह सुनिश्चित कर रही है कि श्रीपेरंबदूर कंज्यूमर ड्यूरेबल फैक्ट्री में कर्मचारियों की हड़ताल से उत्पादन में कोई बाधा न आए। कंपनी हड़ताल में भाग न लेने वाले 700 से अधिक कर्मचारियों की मदद से काम का प्रबंधन कर रही है।

कंपनी के करीब 1,100 कर्मचारी (कुल 1,800 में से) पिछले दो सप्ताह से वेतन संशोधन और यूनियन बनाने के अधिकार की मांग को लेकर हड़ताल पर हैं। सूत्रों ने बताया कि हड़ताल में भाग नहीं लेने वाले कर्मचारियों का उपयोग करने के अलावा, कंपनी ने अन्य 500 कर्मचारियों को भी तैनात करने में कामयाबी हासिल की है – प्रशिक्षु, ठेका मजदूर और रसद और गुणवत्ता नियंत्रण जैसे अन्य विभागों के कर्मचारी। व्यवसाय लाइन.

हड़ताल के पहले दिन उत्पादन 50 प्रतिशत तक बाधित रहा और दूसरे दिन कंपनी उत्पादन को 60 प्रतिशत तक बढ़ाने में सफल रही। सूत्रों ने बताया कि विभिन्न पहलों के माध्यम से, कारखाने में उत्पादन अब 85-90 प्रतिशत है और इस सप्ताह के अंत तक 100 प्रतिशत हो जाएगा।

रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज के पास जमा किए गए दस्तावेजों के अनुसार, वित्त वर्ष 23 में घरेलू उपकरणों और टेलीविजन की बिक्री (चेन्नई कारखाने में उत्पादित सामान) से सैमसंग का राजस्व लगभग 19,000 करोड़ रुपये था।

पिछले सप्ताह कंपनी ने कारण बताओ नोटिस जारी किया था, जिसमें कहा गया था कि कर्मचारी 9 सितंबर, 2024 से “अवैध हड़ताल” पर हैं।

प्रबंधन ने 8 दिन की वेतन ड्यूटी लगाने का प्रस्ताव रखा है। हड़ताली कर्मचारियों को भेजे गए कारण बताओ नोटिस में कंपनी ने कहा, “यह बताने की जरूरत नहीं है कि आप 9 सितंबर, 2024 से लेकर काम पर वापस आने की तारीख तक ‘नो वर्क, नो पे’ नीति के आधार पर वेतन के हकदार नहीं होंगे।”

नोटिस में कहा गया है, “यदि आप इस नोटिस की प्राप्ति की तारीख से चार दिनों के भीतर काम पर रिपोर्ट करने में विफल रहते हैं, तो आपको इस नोटिस की प्राप्ति की तारीख से सात दिनों के भीतर कारण बताने का निर्देश दिया जाता है कि आपको सेवा से बर्खास्त क्यों न कर दिया जाए।”

सूत्रों ने बताया कि कारण बताओ नोटिस जारी होने के बाद कंपनी 70-80 हड़ताली कर्मचारियों को वापस लाने में कामयाब रही।

सैमसंग इंडिया के प्रवक्ता ने कहा, “सैमसंग इंडिया में हमारे कर्मचारियों का कल्याण हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। चेन्नई प्लांट में हमारे पूर्णकालिक विनिर्माण कर्मचारियों का औसत मासिक वेतन इस क्षेत्र की अन्य कंपनियों में कार्यरत समान कर्मचारियों के औसत वेतन का 1.8 गुना है। हमारे कर्मचारी ओवरटाइम वेतन और अन्य भत्तों के लिए भी पात्र हैं और हम ऐसा कार्यस्थल वातावरण प्रदान करते हैं जो स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण के उच्चतम मानकों को सुनिश्चित करता है।”

प्रवक्ता ने कहा, “हम दोहराते हैं कि हम अपने कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए उनसे बातचीत करने के लिए तैयार हैं, ताकि वे जल्द से जल्द काम पर वापस लौट सकें।”