नई दिल्ली: भारत को 2047 तक विकसित राष्ट्र बनने के अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता अनुसंधान में निवेश करना चाहिए और कौशल, शिक्षा और रोजगार को बढ़ावा देना चाहिए, उद्योग विशेषज्ञों ने शुक्रवार को मिंट इंडिया 2047 शिखर सम्मेलन में आग्रह किया।
कौशल और रोजगार भारत के 2047 दृष्टिकोण की प्राथमिकताओं में से हैं। कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय ने दूसरों को कौशल बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रशिक्षकों को सही कौशल और प्रौद्योगिकी से लैस करने के लिए एक रोडमैप तैयार किया है।
“भारत को एआई में सुपरस्टार बनने के लिए निवेश करना चाहिए। ऐसा क्यों है कि हम एआई में बड़ी शोध क्षमता में निवेश नहीं कर रहे हैं?” मैरीलैंड विश्वविद्यालय की प्रतिष्ठित यूनिवर्सिटी प्रोफेसर एमेरिटा और नेशनल काउंसिल ऑफ एप्लाइड इकोनॉमिक रिसर्च की प्रोफेसर सोनाल्डे देसाई ने कहा।
“दूसरी बात यह है कि हम सेवाओं और ज्ञान उद्योगों के इर्द-गिर्द एक प्रकार का प्रतिध्वनि कक्ष हैं, लेकिन हमें वास्तविक क्षेत्र को नहीं भूलना चाहिए। विनिर्माण नौकरियों को नहीं भूलना चाहिए क्योंकि एआई उन्हें अन्य नौकरियों की तरह आसानी से नहीं छीनने वाला है, ”देसाई ने कहा।
क्या एआई श्रम बल के लिए खतरा है, इस पर स्टाफिंग फर्म टीमलीज सर्विसेज के उपाध्यक्ष मनीष सभरवाल ने कहा: “मुझे यकीन नहीं है कि भारत को (एआई के बारे में) इतनी चिंता करने की ज़रूरत है। अमेरिका का दुःस्वप्न यह है कि उनकी 42% श्रम शक्ति उनके सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) का 14% उत्पन्न करेगी। यह हमारा क्या कर सकता है? हम पहले से ही वहां हैं।”
एआई द्वारा 2035 तक भारतीय अर्थव्यवस्था में 967 बिलियन डॉलर डालने का अनुमान है।
विश्व आर्थिक मंच की ‘नौकरियों का भविष्य’ रिपोर्ट वैश्विक नौकरी बाजार के लिए एक आकर्षक अनुमान प्रस्तुत करती है, जिसमें दुनिया भर में मौजूदा नौकरियों में से लगभग एक चौथाई में महत्वपूर्ण बदलाव की भविष्यवाणी की गई है। रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल लगभग 75% कंपनियां एआई को अपनाने के लिए तैयार हैं, जो नौकरी बाजार में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत है।
भारत में कामकाजी उम्र के व्यक्तियों की बढ़ती आबादी के लिए नौकरियां सुनिश्चित करने के लिए, मिंट शिखर सम्मेलन के विशेषज्ञों ने वित्त से संबंधित मुद्दों को हल करने और अन्य चीजों के अलावा शिक्षा पर सरकारी खर्च बढ़ाने की आवश्यकता का सुझाव दिया।
“हमारे पास पाठ्यक्रम, शिक्षाशास्त्र और प्रशिक्षण में पर्याप्त नवाचार हैं, लेकिन हमने वित्त का पता नहीं लगाया है। समस्या यह है कि भुगतान कौन करता है,” सभरवाल ने कहा।
एनआईआईटी समूह के अध्यक्ष और सह-संस्थापक, राजेंद्र सिंह पवार ने कहा: “हमारी बड़ी समस्या यह है कि बड़ी संख्या में लोगों को सरकार को संभालना होगा। कोई विकल्प नहीं है; हमें इसे स्वीकार करना होगा।”
भारत को एक ओर उद्योगों में कुशल जनशक्ति की भारी कमी और दूसरी ओर उच्च युवा बेरोजगारी की दोहरी चुनौती का सामना करना पड़ रहा है।
मानव विकास संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 के अनुसार, भारत की कामकाजी आयु की आबादी 2011 में 61% से बढ़कर 2021 में 64% हो गई, और 2036 में 65% तक पहुंचने का अनुमान है। 2022 में आर्थिक गतिविधियों में शामिल युवाओं की संख्या घटकर 37% रह गई।
एक स्वतंत्र थिंक टैंक सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, भारत की बेरोजगारी दर 2022 में 7.33% से बढ़कर 2023 में 8% और 2021 में लगभग 6% हो गई। इस साल जून में, भारत की बेरोजगारी दर 9.2% थी। , मई में 7% से ऊपर।
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