मिंट प्राइमर | खेतों की ओर उमड़ रहे श्रमिक: डेटा के पीछे क्या है?

श्रम डेटा क्या दर्शाता है?

सितंबर में जारी पीएलएफएस रिपोर्ट के अनुसार, 2023-24 (जुलाई से जून) में 46.1% श्रमिक कृषि में लगे हुए थे, जो महामारी से पहले 2018-19 में 42.5% था। तुलनात्मक रूप से, 2023-24 में विनिर्माण और निर्माण प्रत्येक में 11-12% श्रमिक कार्यरत थे। इसलिए, न केवल कृषि में रोजगार का हिस्सा सबसे अधिक है, बल्कि अधिक श्रमिक इस प्राथमिक क्षेत्र में जा रहे हैं। अनुमान बताते हैं कि 2018-19 और 2023-24 के बीच, लगभग 68 मिलियन श्रमिक कृषि क्षेत्र में शामिल हुए। इसके विपरीत, 2004-05 और 2017-18 के बीच, लगभग इतनी ही संख्या – लगभग 66 मिलियन – कृषि से दूर अन्य क्षेत्रों में चले गए।

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पलायन के पीछे क्या कारण है?

इसका एक कारण अच्छे वेतन वाली नौकरियों की कमी हो सकती है। एक आकस्मिक कर्मचारी ने कमाया ₹ग्रामीण क्षेत्र में प्रतिदिन 417 रु ₹शहरी क्षेत्रों में 516 प्रति दिन (अप्रैल-जून 2024)। महीने में 25 दिन काम करने वाले व्यक्ति के लिए, यह है ₹2,500 अधिक—किराया कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं, और भोजन और आवागमन पर अधिक खर्च। एक अन्य संभावित कारण यह है कि अधिक महिलाएं कृषि क्षेत्र में शामिल हो रही हैं (कुछ पारिवारिक खेतों पर अवैतनिक श्रम के रूप में)। आंकड़ों से पता चलता है कि कृषि में काम करने वाली ग्रामीण महिलाओं की हिस्सेदारी 2018-19 में सभी ग्रामीण महिला श्रमिकों में 71% से बढ़कर 2023-24 में 77% हो गई। तीसरा कारण पर्याप्त स्वास्थ्य कवर के बिना प्रवासियों के लिए महामारी का कष्टदायक अनुभव हो सकता है।

बढ़ते कृषि कार्य का अर्थव्यवस्था पर क्या प्रभाव पड़ता है?

अधिक लोगों के कृषि से जुड़ने से प्रति व्यक्ति उत्पादकता और कमाई कम हो जाती है। यह ‘प्रच्छन्न बेरोजगारी’ का भी संकेत है क्योंकि उत्पादन पर कोई प्रभाव डाले बिना श्रम शक्ति का एक बड़ा हिस्सा कृषि से हटाया जा सकता है। कृषि में कार्यबल की हिस्सेदारी आम तौर पर आर्थिक विकास के साथ घटती है, लेकिन भारत के साथ अब तक ऐसा नहीं हुआ है।

क्या इसके कोई राजनीतिक निहितार्थ हैं?

जलवायु और मूल्य जोखिमों के कारण कृषि आय अनिश्चित है। इसलिए, खेती पर निर्भर परिवारों को इनपुट सब्सिडी, मुफ्त बिजली और गारंटीकृत न्यूनतम समर्थन मूल्य के रूप में अधिक राज्य समर्थन की आवश्यकता होती है। कृषक परिवार अक्सर शिकायत करते हैं कि वे अच्छी शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल का खर्च वहन करने में असमर्थ हैं – क्योंकि छोटे आकार के खेत बढ़ते खर्चों का समर्थन नहीं कर सकते हैं। परिणामस्वरूप, राजनीतिक दल सरकारी नौकरियों में रिक्तियों को भरने के अलावा, स्वास्थ्य बीमा और आय सहायता योजनाओं का वादा कर रहे हैं।

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इस संकट का समाधान क्या है?

अच्छी तनख्वाह वाली, गैर-कृषि नौकरियाँ पैदा करना और ग्रामीण युवाओं को कुशल बनाना इस प्रवृत्ति को उलट सकता है। पीएलएफएस डेटा से पता चलता है कि 2023-24 में बेरोजगारी दर (15 वर्ष और उससे अधिक) गिरकर 3.2% हो गई, लेकिन बेहतर शिक्षित लोगों को नौकरी पाना मुश्किल हो रहा है। स्नातकों में बेरोजगारी 13% है। इसके अलावा, लगभग 80% श्रमिक या तो स्व-रोज़गार (कृषि सहित) हैं या नियमित वेतन या सामाजिक सुरक्षा लाभ के बिना आकस्मिक श्रमिक हैं। इसलिए, चुनौती केवल नौकरियाँ पैदा करने की नहीं है, बल्कि अच्छी नौकरियाँ पैदा करने की है – जब कार्यबल बड़े पैमाने पर अकुशल हो तो यह आसान नहीं है।