आइडेंटिटी एक्सेस मैनेजमेंट पर ध्यान केंद्रित करने वाली साइबर सुरक्षा कंपनी, यूएस-मुख्यालय वाली ओक्टा ने पिछले साल अपने भारत के कर्मचारियों की संख्या को तीन गुना बढ़ाकर 300 कर दिया है। 23 देशों में लगभग 6,000 के वैश्विक कार्यबल वाली 12.4 बिलियन डॉलर की कंपनी का इरादा 2025 के अंत तक भारत में 500 कर्मचारियों तक पहुंचने का है, जिससे यह अमेरिका के बाहर सबसे बड़ा कार्यबल बन जाएगा।
“जब हमने एक साल पहले भारत में अपनी यात्रा शुरू की थी, तो हमने संचालन के संदर्भ में दो प्रमुख स्तंभों पर ध्यान दिया था – भारत में होना और उत्कृष्टता केंद्र (सीओई) के रूप में विकसित होने के लिए भारत की इंजीनियरिंग, वित्त और संचालन प्रतिभा का लाभ उठाकर अपनी क्षमता का निर्माण करना। ) ओक्टा के लिए विश्व स्तर पर,” ओक्टा में एसवीपी और महाप्रबंधक एपीजे बेन गुडमैन ने बताया व्यवसाय लाइनमुंबई, दिल्ली और बेंगलुरु में नियुक्ति की योजना की घोषणा की।
ओक्टा भारत में इंजीनियरिंग, वित्त, संचालन, वैश्विक विपणन और मानव संसाधन में भूमिकाओं के लिए भर्ती कर रहा है। “यह हमारे वैश्विक परिचालन का एक सूक्ष्म रूप है और हम देख रहे हैं कि टीम कुछ वास्तविक नवाचार प्रदान करती है। पिछले साल ओक्टा में हमारे एआई प्लेटफॉर्म के आसपास कुछ प्रौद्योगिकियों की घोषणा की गई थी, नीति अनुशंसाकर्ता, शासन विश्लेषक, पहचान खतरे की सुरक्षा और लॉग अन्वेषक जैसी चीजें, हमारे मुख्य ओक्टा प्लेटफॉर्म के सभी मूलभूत स्तंभ, हमारी टीमों द्वारा भारत में निर्मित और इंजीनियर किए गए हैं, ” गुडमैन ने कहा.
उन्होंने कहा कि भारत संभवत: वैश्विक स्तर पर एकमात्र ऐसा स्थान है जहां कंपनी का प्रत्येक मुख्यालय प्रकार का कार्य प्रभावी है। “यहाँ की प्रतिभा – इंजीनियरिंग और उत्पाद – असाधारण है। डिग्री, प्रमाणपत्र और अनुभव का स्तर हमें उत्पादों के विपणन में तेजी लाने में मदद करता है। हमारे भारतीय ग्राहकों से बड़े पैमाने और आवश्यकताओं के बारे में जानकारी भी हमें अपने इंजीनियरिंग कार्यों में योगदान करने में मदद करती है।”
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उन्होंने कहा कि ओक्टा को नवाचार के पैमाने को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए सही इंजीनियरिंग प्रतिभा और स्थानीय ग्राहकों का होना एक अनूठा संयोजन है जो वास्तव में वैश्विक बाजार के रूप में केवल भारत में ही मौजूद है। “हम देखते हैं कि भारतीय आबादी कंपनी के कार्यों में योगदान के साथ-साथ यहां के बाजार को समर्थन देने के मामले में भी बढ़ रही है।”
भारत में, कंपनी अपनी ग्राहक यात्रा को बदलने के लिए देश की कुछ सबसे बड़ी एयरलाइनों के साथ-साथ बड़े ऑनलाइन मेकअप और सौंदर्य उत्पाद ब्रांडों के साथ काम कर रही है। उन्होंने कहा कि एआई और ग्राहक वफादारी क्षेत्र में भारतीय तकनीकी कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए मजबूत सुरक्षा और प्रौद्योगिकी क्षमता बनाने और उनकी ग्राहक यात्रा और अनुभव को सुव्यवस्थित करने के लिए ओक्टा तकनीक का उपयोग करती हैं।
सबसे मजबूत क्षेत्र भारतीय और वैश्विक एयरलाइन पर्यटन उद्योग हैं जहां ओक्टा उन ब्रांडों के बीच तेजी देख रहा है जो अपने कर्मचारियों को बेहतर समर्थन देने और अधिक एकीकृत ग्राहक यात्रा के लिए मोबाइल ऐप और वेबसाइट परिवर्तन के साथ अपने ग्राहक यात्रा अनुभव को तेज करना चाहते हैं।
कंपनी विनिर्माण क्षेत्र में भी वृद्धि देख रही है, बड़ी विनिर्माण कंपनियां छोटी कंपनियों का अधिग्रहण कर रही हैं। ओक्टा संगठनों को तेजी से अधिग्रहण से प्रौद्योगिकी को तेजी से ग्रहण करने में सक्षम बनाता है।
“भारत की कुछ सबसे बड़ी विनिर्माण कंपनियाँ कार्यबल और तीव्र एकीकरण के लिए हमारा उपयोग करती हैं। एम एंड ए की तैयारी, या अधिग्रहण के लिए तकनीकी रूप से समय को तेजी से बढ़ाने की कंपनियों की क्षमता, एक बड़ा उपयोग का मामला है। यह किसी कंपनी में पूरी तरह से शामिल होने के लिए एम एंड ए एकीकरण को 12 महीने से खींच रहा है, कुछ मामलों में 30 दिनों तक कम कर रहा है, ”उन्होंने कहा।
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रिटेल ब्यूटी ऑनलाइन, ई-कॉमर्स क्षेत्र में, ब्रांडों के पास कई आपूर्तिकर्ता, विपणन एजेंसियां और लॉजिस्टिक्स एजेंसियां हैं और वे ऐसे कर्मचारियों के साथ सौदा करते हैं जो कानूनी रूप से उनकी कंपनी का हिस्सा नहीं हैं, लेकिन उनके पास महत्वपूर्ण प्रणालियों तक पहुंच है। ओक्टा उन्हें उनके विस्तारित कार्यबल और साझेदारियों को प्रबंधित करने में मदद कर रहा है। इसके लगभग 18,400 वैश्विक ग्राहक हैं।
इसके साथ ही, इसकी निजी इक्विटी शाखा ओक्टा वेंचर्स ने दक्षिण पूर्व एशिया में इंडोनेशिया से बाहर प्रिवी और सिंगापुर से बाहर के-आईडी जैसी कंपनियों में निवेश किया है। “किसी भी समय, हम निवेश के लिए कुछ 100 फर्मों का मूल्यांकन कर रहे हैं। हम निश्चित रूप से भारत में निवेश पर विचार कर रहे हैं और संभवत: निकट भविष्य में इसकी घोषणा करेंगे क्योंकि यहां बहुत सारी अच्छी चीजें हो रही हैं, जिनमें हमारा शामिल होना संभव नहीं है।”