टेस्ला शेयरधारक समूह ने एलन मस्क के 56 अरब डॉलर के वेतन पैकेज की आलोचना की

टेस्ला शेयरधारक समूह ने एलन मस्क के 56 अरब डॉलर के वेतन पैकेज की आलोचना की


टेस्ला इंक के शेयरधारकों का एक गठबंधन अपने समकक्षों से मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलन मस्क के लिए 56 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को अस्वीकार करने का आग्रह कर रहा है, जिसे कंपनी के बोर्ड ने निवेशकों से पुनः अनुमोदित करने के लिए कहा है।

समामेलित बैंक, एसओसी इन्वेस्टमेंट ग्रुप और टेस्ला स्टॉक का एक छोटा हिस्सा रखने वाले छह अन्य हस्ताक्षरकर्ताओं ने कहा कि मस्क उन पांच अन्य कंपनियों के प्रति अपनी प्रतिबद्धताओं से विचलित हैं जिन्हें वे नियंत्रित करते हैं और कार निर्माता के सर्वोत्तम हितों की सेवा नहीं कर रहे हैं। समूह ने शेयरधारकों से निदेशकों किम्बल मस्क – एलोन मस्क के भाई – और जेम्स मर्डोक के पुनर्निर्वाचन के खिलाफ मतदान करने का भी आग्रह किया।

समूह ने सोमवार को शेयरधारकों को एक पत्र में लिखा, “टेस्ला भौतिक प्रशासन विफलता से पीड़ित है, जिस पर हमें तत्काल ध्यान देने और कार्रवाई करने की आवश्यकता है।”

मस्क का वेतन पैकेज, जिसे शेयरधारकों ने पहली बार 2018 में मंजूरी दी थी, टेस्ला के बाजार पूंजीकरण में वृद्धि और कुछ परिचालन लक्ष्यों को हासिल करने के कारण सीईओ इक्विटी पुरस्कार प्रदान किए गए। जबकि कंपनी ने स्टॉक विकल्पों का पूरा भुगतान प्राप्त करने के लिए मस्क के लिए सभी शर्तों को पूरा किया, डेलावेयर के एक न्यायाधीश ने जनवरी के अंत में सौदे को रद्द कर दिया, यह कहते हुए कि यह उन शेयरधारकों के लिए अनुचित था जिन्हें मुख्य विवरणों की पूरी जानकारी नहीं थी।

टेस्ला का बोर्ड यह साबित करने के लिए दूसरी बार वेतन पैकेज पर वोट डाल रहा है कि निवेशक अभी भी पुरस्कार का समर्थन करते हैं। यह निवेशकों से मस्क के वेतन पैकेज की पुष्टि करने का आग्रह कर रहा है और खुदरा निवेशकों की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए एक रणनीतिक सलाहकार को नियुक्त किया है। कंपनी ने अपनी वार्षिक बैठक 13 जून को निर्धारित की है।

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सोमवार के आग्रह के कई हस्ताक्षरकर्ताओं ने एक साल से अधिक समय पहले टेस्ला के बोर्ड को एक अलग खुला पत्र प्रकाशित किया था, जिसमें मस्क की कई प्रतिबद्धताओं के बारे में चिंता व्यक्त की गई थी और बोर्ड अध्यक्ष रॉबिन डेनहोम के साथ बैठक करने के लिए कहा गया था। समूह ने कहा, उसने कभी जवाब नहीं दिया।

ट्विटर, जिसे अब एक्स कहा जाता है, को खरीदने के मस्क के फैसले ने “टेस्ला के खराब प्रदर्शन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है,” शेयरधारकों ने कहा। उन्होंने नोट किया कि सीईओ वेतन पुरस्कार की भयावहता के लिए बोर्ड द्वारा बताए गए कारणों में से एक मस्क को कंपनी की दीर्घकालिक सफलता पर ध्यान केंद्रित रखना था।

शेयरधारकों ने लिखा, “अगर यह 2018 के वेतन पैकेज के प्राथमिक कारणों में से एक था, तो यह एक बेहद विफलता रही है, क्योंकि छह साल बाद मस्क की बाहरी व्यावसायिक प्रतिबद्धताएं केवल बढ़ी हैं।” मस्क ने पिछले साल xAI नामक एक और स्टार्टअप की स्थापना की, जिसने टेस्ला से कृत्रिम बुद्धिमत्ता विशेषज्ञों को काम पर रखा है।

न्यूयॉर्क में मंगलवार सुबह 9:36 बजे टेस्ला के शेयर 2.1% बढ़ गए। इस साल सोमवार की समाप्ति तक उनमें 30% की गिरावट आई।

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शेयरधारकों के गठबंधन ने अपने पत्र में इस बात पर भी चिंता जताई कि टेस्ला की बिक्री कैसे बढ़ी है और इसके निराशाजनक पहली तिमाही के नतीजे क्या हैं।

समूह ने कहा, “हालांकि टेस्ला का प्रदर्शन लड़खड़ा रहा है, फिर भी बोर्ड ने अभी तक यह सुनिश्चित नहीं किया है कि टेस्ला के पास एक पूर्णकालिक सीईओ हो जो हमारी कंपनी की दीर्घकालिक टिकाऊ सफलता पर पर्याप्त रूप से ध्यान केंद्रित कर सके।”

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