जब उनसे पूछा गया कि क्या इंफोसिस एआई अपनाने के कारण कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहा है, तो उन्होंने कहा, “नहीं, हम ऐसा कुछ नहीं कर रहे हैं। वास्तव में, उद्योग में अन्य लोगों ने भी ऐसा किया है। हम बहुत स्पष्ट हैं कि यह दृष्टिकोण नहीं है।”
उन्होंने बताया कि उनका विचार है कि बड़े संगठनों के लिए, सभी प्रौद्योगिकियां सह-अस्तित्व में होंगी। “अगले कई वर्षों में, अधिक से अधिक लोग हमारे साथ जुड़ेंगे जो जेनरेटिव एआई में विशेषज्ञ बनेंगे और हम दुनिया के बड़े संगठनों की सेवा करेंगे।”
पारेख ने कहा कि इन्फोसिस का लक्ष्य आने वाले वर्षों में ग्राहकों और कर्मचारियों की संख्या दोनों के संदर्भ में विस्तार करना है।
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इंफोसिस के सीईओ की यह टिप्पणी एक पूर्व कर्मचारी द्वारा लिंक्डइन पर पोस्ट करके सोशल मीडिया पर बहस छेड़ने के कुछ दिनों बाद आई है, जिसमें उसने कहा था कि वह “चुप छंटनी का शिकार” था।
कुमार शुभमन ने एक वायरल पोस्ट में दावा किया कि उन्हें बिना किसी नोटिस अवधि या नई नौकरी हासिल करने के लिए पर्याप्त समय दिए कंपनी से अचानक निकाल दिया गया। [a] कुछ घंटों में मेरी पूरी आंतरिक पहुँच [was] उन्होंने लिखा, “मुझे जबरन इस्तीफा देने के लिए कहने के बाद यह कदम उठाया गया।” इस पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए कुछ लोगों ने मार्गदर्शन दिया और कंपनी के खिलाफ कानूनी उपाय सुझाए, जबकि अन्य ने इसकी प्रामाणिकता पर संदेह जताया और इसे ध्यान आकर्षित करने की चाल माना।
हालांकि, इन्फोसिस ने चुपचाप छंटनी के दावों पर लिंक्डइन पोस्ट पर कोई खास प्रतिक्रिया नहीं दी है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी कंपनियों के पास सख्त आचार संहिता होती है और नियमों का उल्लंघन करने पर बर्खास्तगी होती है।
क्या इंफोसिस भर्ती कर रही है?
वित्त वर्ष 2025 में नियुक्ति के लिए अपने दृष्टिकोण को साझा करते हुए परेश ने कहा, इंफोसिस के पास एक चुस्त नियुक्ति मॉडल है। “हमें लगता है कि आर्थिक माहौल में सुधार और डिजिटल परिवर्तन पर खर्च बढ़ने के साथ ही नियुक्तियों में फिर से तेजी आएगी… हमने नियुक्ति पर कोई वार्षिक लक्ष्य साझा नहीं किया है, और आर्थिक माहौल के आधार पर नियुक्ति में चुस्त बने रहेंगे।”
इससे पहले अक्टूबर 2023 में इंफोसिस ने घोषणा की थी कि वह कैंपस से नियुक्तियां नहीं करेगी। कंपनी के तत्कालीन मुख्य वित्तीय अधिकारी नीलांजन रॉय ने कहा था कि इंफोसिस के पास अभी भी एक महत्वपूर्ण फ्रेशर बेंच है जो जनरल एआई आदि पर प्रशिक्षण दे रही है और हर तिमाही, जेनएआई में प्रशिक्षण लेने वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है। उन्होंने कहा, इसलिए कंपनी अभी नई कैंपस भर्तियां करने पर विचार नहीं कर रही है।
इंफोसिस में पिछले पांच तिमाहियों से कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी जा रही है। अकेले वित्त वर्ष 2023-24 में कंपनी में करीब 26,000 कर्मचारियों की कमी देखी गई।
हालांकि, अप्रैल में इंफोसिस के नए सीएफओ जयेश संघराजका ने कहा था कि कंपनी अपने आधे से अधिक फ्रेशर कर्मचारियों को कैंपस से बाहर नियुक्त कर रही है और उसने अभी तक वित्त वर्ष 2025 के लिए कैंपस भर्ती लक्ष्य तय नहीं किया है।
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