उन्होंने एक ऐसे वातावरण के निर्माण की अनिवार्य आवश्यकता पर प्रकाश डाला, जहां महिलाएं सामाजिक बाधाओं को तोड़ने और बिना किसी बाधा के अपनी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने में सशक्त महसूस करें।
मिंत्रा की सीईओ ने महिलाओं के लिए अपने जीवन को डिजाइन करने और घर और कार्यस्थल दोनों जगह अपनी जरूरतों की वकालत करने के महत्व पर विस्तार से बताया। उन्होंने जोर देते हुए कहा, “उन्हें अपने जीवन को डिजाइन करना चाहिए, अपने आस-पास के हितधारकों से इसकी मांग करनी चाहिए, चाहे वह घर पर हो या काम पर।” उन्होंने महिलाओं से अपने व्यक्तिगत और पेशेवर क्षेत्रों में दृढ़ता से आगे बढ़ने का आग्रह किया।
सीईओ ने एक मार्मिक किस्सा साझा किया, जिसमें काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने में महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों को पहचानने और उनका समाधान करने के महत्व को दर्शाया गया। सिन्हा ने बताया, “एक छोटी लड़की मेरी टीम में शामिल हुई और उसके दो बच्चे 5 साल से कम उम्र के हैं। मैंने देखा कि वह काम पर बहुत देर से आती है और फिर एक दिन मुझे पता चला कि उसका पति एक सलाहकार है जो सप्ताह में 5 दिन यात्रा करता है।”
काम-जीवन संतुलन की चुनौतियों से निपटने के लिए सिन्हा का सक्रिय दृष्टिकोण स्पष्ट था, क्योंकि उन्होंने टीम के सदस्य के साथ अपनी बातचीत को याद किया। सिन्हा ने बताया, “अगले दिन मैं उनके पास गई और मैंने उनसे कहा कि आप जो कर रही हैं, वह टिकाऊ नहीं है, क्योंकि छह महीने बाद आप सामने आएंगी और कहेंगी कि मैं अब यह नहीं कर सकती।”
सीईओ ने महिलाओं को अपनी शक्ति का इस्तेमाल करने और पेशेवर विकास के लिए अनुकूल माहौल बनाने के लिए अपनी जरूरतों की वकालत करने के महत्व पर जोर दिया। सिन्हा ने जोर देकर कहा, “इसलिए हमें अपनी शक्तियों का इस्तेमाल करना होगा और अपने आसपास के हितधारकों से मांग करनी होगी कि हम अपने लिए क्या कर सकते हैं।”
सिन्हा ने महिलाओं को अपनी एजेंसी को अपनाने और सक्रिय रूप से अपने पेशेवर पथ को आकार देने के महत्व को दोहराया। उन्होंने कहा, “हमें अपनी शक्तियों का प्रयोग करना होगा और अपने आस-पास के हितधारकों से मांग करनी होगी कि हम अपने लिए क्या कर सकते हैं।” उन्होंने महिलाओं को आत्मविश्वास और दृढ़ विश्वास के साथ सफलता के लिए अपने रास्ते बनाने के लिए प्रेरित किया।
