टैलेंट प्लेटफॉर्म फाउंडिट के एक अध्ययन के अनुसार, आईटी और रिक्रूटमेंट/स्टाफिंग उद्योगों ने फ्रेशर्स के लिए जॉब पोस्टिंग का सबसे बड़ा हिस्सा बताया, जिसमें क्रमशः 32 प्रतिशत और 12 प्रतिशत पद एंट्री-लेवल प्रोफेशनल्स के लिए थे। पिछले छह महीनों में फ्रेशर्स की मांग में 5 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
रिपोर्ट से पता चलता है कि हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर क्षेत्र की आईटी कंपनियां फ्रेशर्स को नियुक्त करने की ओर अग्रसर हैं।
आईटी सेवाओं और इंटरनेट क्षेत्रों में स्टार्ट-अप फ्रेशर्स को नियुक्त करने में सबसे आगे हैं, जहाँ 23 प्रतिशत और 22 प्रतिशत पद नए स्नातकों को लक्षित करते हैं। हालाँकि पिछली तिमाही में आईटी उद्योग की नौकरियों में गिरावट आई है, लेकिन 28 प्रतिशत स्टार्ट-अप पदों के लिए इंजीनियरिंग स्नातकों की मांग की जाती है। स्टार्ट-अप सलाहकार (10 प्रतिशत), बिक्री/कार्यकारी प्रबंधक (4 प्रतिशत) और संचालन कार्यकारी/प्रबंधक (4 प्रतिशत) जैसी भूमिकाओं के लिए भर्ती कर रहे हैं।
शीर्ष मीटर
रिपोर्ट में बताया गया है कि दिल्ली/एनसीआर (21 प्रतिशत) में फ्रेशर्स के लिए सबसे ज़्यादा जॉब पोस्टिंग होती है, उसके बाद बेंगलुरु (14 प्रतिशत) का स्थान आता है। भारत में महानगरों में फ्रेशर्स की नियुक्ति सबसे ज़्यादा थी। मुंबई (8 प्रतिशत), चेन्नई (8 प्रतिशत), पुणे (8 प्रतिशत) और हैदराबाद (8 प्रतिशत) फ्रेशर्स की नियुक्ति के लिए अगले कुछ स्थानों के रूप में बताए गए।
अन्य कार्य जिनके लिए फ्रेशर्स को काम पर रखा गया, उनमें बिक्री और व्यवसाय विकास (14 प्रतिशत), मानव संसाधन और प्रशासन (8 प्रतिशत), स्वास्थ्य सेवा (8 प्रतिशत) और विपणन और संचार (8 प्रतिशत) शामिल हैं। रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय आईटी, भर्ती और बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई) उद्योगों को क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा विज्ञान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और साइबर सुरक्षा में विशेषज्ञता वाले तकनीकी प्रतिभा की आवश्यकता है।
औसत वेतन
प्रमुख भारतीय शहरों में बेंगलुरू में फ्रेशर्स के लिए सबसे ज़्यादा औसत वेतन 4.16 लाख प्रति वर्ष है। इसके बाद मुंबई का स्थान आता है, जहां 3.99 लाख प्रति वर्ष वेतन मिलता है, इसके बाद दिल्ली/एनसीआर (3.89 लाख प्रति वर्ष), चेन्नई (3.84 लाख प्रति वर्ष), पुणे (3.8 लाख प्रति वर्ष), कोलकाता (3.39 लाख प्रति वर्ष) और कोयंबटूर (3.35 लाख प्रति वर्ष) का स्थान आता है।
स्नातक डिग्री वाले फ्रेशर्स की मांग 2023 में 59 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 71 प्रतिशत हो गई। गैर-स्नातक फ्रेशर्स के लिए अवसरों में वृद्धि देखी गई, उनकी भर्ती हिस्सेदारी 2023 में 4 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 11 प्रतिशत हो गई।
“इस बदलाव का मतलब है कि युवा पेशेवरों को प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में अलग दिखने के लिए प्रासंगिक कौशल हासिल करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। इस अंतर को पाटने के लिए, हमारी शैक्षिक प्रणाली के भीतर बेहतर सीखने और विकास की पहल की सख्त जरूरत है। फाउंडिट में, हम विभिन्न पहलों के माध्यम से इस बदलाव का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसमें फ्रेशर्स और युवा पेशेवरों के लिए हमारे वार्षिक वर्चुअल करियर मेले को जारी रखना शामिल है,” फाउंडिट के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा।
सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर उद्योग ने सबसे ज़्यादा वेतन देने की सूचना दी है, जो औसतन 4.07 से 7.49 लाख प्रति वर्ष है। इसके बाद बीएफएसआई उद्योग है, जो फ्रेशर्स को औसतन 3.06 से 5.49 लाख प्रति वर्ष वेतन प्रदान करता है। ऑटोमोटिव, इंजीनियरिंग और एफएमसीजी, खाद्य और पैकेज्ड फूड जैसे अन्य उद्योगों द्वारा भी प्रतिस्पर्धी मुआवज़ा दिया जाता है, जिसमें औसत वेतन 3.11 से 5.38 लाख प्रति वर्ष है।
बीएल इंटर्न मेघना बारिक से इनपुट्स
