फाउंडिट इनसाइट्स ट्रैकर की रिपोर्ट के अनुसार, कुल हायरिंग इंडेक्स में साल-दर-साल (yoy) 12 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है, जो रोजगार के अवसरों में मजबूत गति को दर्शाता है। पिछले छह महीनों में, हायरिंग में 15 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि देखी गई है।
एआई/एमएल विशेषज्ञ, डिजिटल विपणक और डेटा वैज्ञानिक एवं विश्लेषक शीर्ष नियुक्ति उद्योगों द्वारा पसंद की जाने वाली ट्रेंडिंग नौकरी भूमिकाओं के रूप में उभरे हैं।
विनिर्माण उद्योग में सालाना आधार पर 43 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जो ऑटोमोबाइल, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स और कपड़ा एवं परिधान क्षेत्रों में निवेश के कारण संभव हो पाया। निर्माण और इंजीनियरिंग उद्योग में भी भर्ती में 29 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स में 28 प्रतिशत, रियल स्टेट में 27 प्रतिशत, ऊर्जा और खुदरा क्षेत्र में 26 प्रतिशत और आईटी में 21 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
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विविधतापूर्ण भर्ती
रिपोर्ट में भारत में विविधतापूर्ण नियुक्तियों में भी वृद्धि का उल्लेख किया गया है, जिसमें सालाना आधार पर 33 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जिसमें बीएफएसआई और आईटी-सॉफ्टवेयर और सेवा (आईटी-आईटीईएस) उद्योगों जैसे क्षेत्रों में क्रमशः 30 प्रतिशत और 19 प्रतिशत नौकरियों की पोस्टिंग शामिल है। विविधतापूर्ण नियुक्तियों के मामले में बेंगलुरु, दिल्ली-एनसीआर और मुंबई सबसे आगे हैं।
अन्य शहर जो हाशिए पर पड़े समुदायों को महत्वपूर्ण रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं, उनमें पुणे, हैदराबाद और चेन्नई शामिल हैं। डेटा से यह भी पता चला है कि 16 प्रतिशत दूरस्थ कार्य विकलांग लोगों के लिए समर्पित है।
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कुल मिलाकर, बेंगलुरू में सालाना आधार पर 24 प्रतिशत की बढ़ोतरी के साथ सबसे ज़्यादा उछाल देखने को मिला, इसके बाद कोयंबटूर में 23 प्रतिशत, जयपुर में 21 प्रतिशत, दिल्ली-एनसीआर में 18 प्रतिशत, हैदराबाद में 17 प्रतिशत, पुणे में 12 प्रतिशत, कोलकाता में 8 प्रतिशत और चेन्नई में 7 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखने को मिली। मुंबई, चंडीगढ़, अहमदाबाद, कोच्चि सभी शहरों में भर्ती में गिरावट देखी गई।
जबकि, 16 साल से अधिक अनुभव वाले कर्मचारियों की मांग सबसे अधिक 8 प्रतिशत रही, उसके बाद 7-10 साल के अनुभव वाले मध्य-वरिष्ठ स्तर पर 7 प्रतिशत और 3 साल तक के अनुभव वाली प्रवेश-स्तर की नौकरियों में 2 प्रतिशत की वृद्धि हुई। 11-15 साल के अनुभव वाले वरिष्ठ स्तरों में 1 प्रतिशत की कमी देखी गई और 4-6 साल के अनुभव वाले सहयोगी भूमिकाओं में कोई बदलाव नहीं देखा गया।
