आईटी दिग्गज एचसीएल टेक्नोलॉजीज द्वारा कर्मचारियों की छुट्टियों को कार्यालय में उनकी उपस्थिति से जोड़ने वाली नई नीति लागू करने की खबर के कुछ दिनों बाद, आईटी-कर्मचारी संघ नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने इस कदम की निंदा करते हुए एक आधिकारिक बयान जारी किया है।
कथित नीति के अनुसार छुट्टी के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन बार और महीने में 12 दिन कार्यालय से काम करना अनिवार्य है। रिपोर्ट के अनुसार, यदि यह कोटा पूरा नहीं होता है, तो प्रत्येक अनुपस्थित दिन के लिए कर्मचारियों की छुट्टियां काट ली जाएंगी।
पांच महीने पहले, कंपनी ने हाइब्रिड कार्य मॉडल अपनाया था, जिसमें कर्मचारियों को सप्ताह में तीन बार कार्यालय आने को कहा गया था।
एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने बयान में कहा, “ऐसी नीति अनुचित है और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन के सिद्धांतों के खिलाफ है। भारतीय श्रम कानूनों, खासकर दुकानों और प्रतिष्ठानों अधिनियम के तहत, छुट्टी नीति में कोई भी संशोधन कर्मचारियों के परामर्श से किया जाना चाहिए और इससे अनावश्यक कठिनाई नहीं होनी चाहिए।”
नीति को कठोर बताते हुए उन्होंने कहा कि इससे कर्मचारियों पर बहुत बुरा असर पड़ेगा, उन्हें अनावश्यक रूप से यात्रा करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा, उनका तनाव स्तर बढ़ेगा और उनके निजी जीवन में व्यवधान आएगा। उन्होंने कहा, “महामारी के बाद के दौर में, लचीली कार्य व्यवस्थाएं आदर्श बन गई हैं और ऐसी कठोर आवश्यकताओं को लागू करना एक कदम पीछे हटना है। एचसीएल टेक्नोलॉजीज को इस नीति पर पुनर्विचार करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी कल्याण को प्राथमिकता दी जाए।”
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