इस निवेश से डेकाथलॉन की खुदरा बिक्री देश भर में मौजूदा 127 स्टोर से बढ़कर 190 स्टोर हो जाएगी, जो भारत में कंपनी के विकास के दीर्घकालिक दृष्टिकोण को दर्शाता है। भारतीय बाजार में उल्लेखनीय संभावनाएं दिखने के साथ, डेकाथलॉन का ध्यान केवल व्यवसाय विस्तार से आगे बढ़ गया है। कंपनी ने कहा है कि वे “लोगों को खेल के चमत्कारों से परिचित कराने” के अपने वैश्विक मिशन के हिस्से के रूप में खेलों में भागीदारी और सतत विकास को बढ़ावा देना चाहते हैं।
डेकाथलॉन के ग्लोबल चीफ रिटेल और कंट्रीज ऑफिसर स्टीव डाइक्स ने कंपनी की वैश्विक रणनीति में भारत की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर देते हुए कहा, “भारत डेकाथलॉन की वैश्विक महत्वाकांक्षा का आधार है। इसका जीवंत बाजार और प्रतिभाशाली कार्यबल अभूतपूर्व अवसर प्रदान करते हैं। हम यहां अपने विकास को गति देने, अपनी पहुंच का विस्तार करने और खेलों के माध्यम से लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
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कंपनी की रणनीति में खुदरा परिचालन को बढ़ाना, स्थानीय उत्पादन को बढ़ावा देना और खेल संस्कृति को बढ़ावा देना शामिल है। वर्तमान में, डेकाथलॉन अपने वैश्विक उत्पाद रेंज का लगभग 8% भारत में उत्पादित करता है, जिसमें सभी क्रिकेट बैट, सहायक उपकरण और अधिकांश हॉकी उपकरण शामिल हैं। इस नए निवेश के साथ, कंपनी का लक्ष्य 2026 तक भारतीय निर्मित उत्पादों की हिस्सेदारी को 85% तक बढ़ाना है, जिससे भारत की स्थिति एक प्रमुख विनिर्माण केंद्र के रूप में मजबूत होगी।
डेकाथलॉन अपनी भारतीय विनिर्माण सुविधाओं को हरित ऊर्जा में परिवर्तित करके स्थिरता पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिसका लक्ष्य कार्बन फुटप्रिंट में 50% की कमी लाना है। कंपनी सक्रिय रूप से सर्कुलर इकोनॉमी मॉडल अपना रही है, जो टिकाऊ प्रथाओं के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत कर रही है।
इसके अलावा, डेकाथलॉन का निवेश आर्थिक योगदान से कहीं आगे जाकर खेलों तक पहुँच को बढ़ाएगा और रोज़गार के अवसर पैदा करेगा। “प्ले फॉर प्रैक्टिस” जैसी पहलों के ज़रिए डेकाथलॉन पूरे भारत में खेलों में भागीदारी की संस्कृति को बढ़ावा दे रहा है। डेकाथलॉन इंडिया के सीईओ शंकर चटर्जी ने व्यापक प्रभाव पर प्रकाश डालते हुए कहा, “यह निवेश देश की क्षमता में हमारे अटूट विश्वास और इसके आर्थिक विकास में योगदान देने की हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। हमारा लक्ष्य खेलों में भागीदारी को बढ़ावा देकर, रोज़गार पैदा करके और स्थायी प्रथाओं को बढ़ावा देकर एक स्थायी प्रभाव पैदा करना है।”
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