ई-कॉमर्स कंपनियां मौसमी भर्तियों के साथ त्योहारी सीजन की तैयारी में जुटी हैं

मौसमी नौकरियाँ अल्पकालिक पद हैं जो वर्ष के कुछ महीनों के दौरान उत्पन्न होते हैं। वे अंशकालिक या पूर्णकालिक हो सकते हैं और आम तौर पर छह महीने या उससे कम समय तक चलते हैं।

इनडीड की एक रिपोर्ट के अनुसार, मांग केवल महानगरों में ही नहीं बढ़ रही है, बल्कि टियर-2 और -3 शहर अब विकास के असली इंजन के रूप में उभर रहे हैं। पिछले साल की तुलना में प्रमुख शहरों में 18-20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इस बीच, टियर-2 और -3 शहरों में और भी अधिक उछाल देखने को मिल रहा है, जहाँ नियुक्तियों में 22-25 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा, “टियर-2 क्षेत्रों में बढ़ी हुई नियुक्तियाँ इन बाज़ारों की अप्रयुक्त क्षमता को दर्शाती हैं। त्यौहारी सीज़न भारत भर के व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है, और हम मौसमी भूमिकाओं के लिए नियुक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि देख रहे हैं क्योंकि कंपनियाँ बढ़ी हुई उपभोक्ता माँग को पूरा करने की तैयारी कर रही हैं।”

ई-कॉमर्स प्रमुख मीशो ने एक बयान में कहा कि उसने इस त्योहारी सीजन में अपने विक्रेता और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क के भीतर लगभग 8.5 लाख मौसमी नौकरियों के अवसर पैदा किए हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में मौसमी नौकरियों में 70 प्रतिशत की वृद्धि को दर्शाता है।

60 प्रतिशत से अधिक अवसर देश के टियर-3 और टियर-4 क्षेत्रों में सृजित किये गये।

तीव्र विकास

ई-कॉमर्स मांग में 35 प्रतिशत की वृद्धि के साथ इस प्रवृत्ति का नेतृत्व करता है, जो ऑनलाइन शॉपिंग के तेजी से विकास और अधिक मात्रा में ऑर्डर का प्रबंधन करने के लिए अधिक डिलीवरी अधिकारियों और गोदाम कर्मचारियों की आवश्यकता से प्रेरित है। लॉजिस्टिक्स इसके बाद आता है, क्योंकि कंपनियाँ सुचारू आपूर्ति श्रृंखला के लिए आवश्यक परिवहन, भंडारण और वितरण गतिविधियों में वृद्धि का समर्थन करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाती हैं, जैसा कि त्यौहारी भर्ती पर Indeed की रिपोर्ट में बताया गया है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि त्योहारी सीजन में डिलीवरी अधिकारियों की मांग में 30 प्रतिशत की वृद्धि होगी, इसके बाद वेयरहाउस कर्मचारियों (25 प्रतिशत), लॉजिस्टिक्स समन्वयकों और इन-स्टोर अधिकारियों की मांग बढ़ेगी।

मीशो ने अपने बयान में कहा कि प्लेटफॉर्म पर विक्रेता नए उत्पाद पेश करके, नई श्रेणियों में प्रवेश करके, त्योहारी संग्रह तैयार करके और इन्वेंट्री जांच करके ग्राहकों की मांग को पूरा करने के लिए तैयार हैं।

मीशो के सीएक्सओ – फुलफिलमेंट और एक्सपीरियंस सौरभ पांडे ने कहा, “इस त्यौहारी सीजन में, हम 8.5 लाख मौसमी नौकरियों को सक्षम करने के लिए विशेष रूप से रोमांचित हैं, खासकर टियर-3 और उससे आगे के शहरों में। एसएमबी, स्थानीय निर्माताओं और लॉजिस्टिक्स प्रदाताओं को अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए सशक्त बनाने से सार्थक आर्थिक अवसर पैदा हो रहे हैं, जो इन क्षेत्रों में वित्तीय समावेशन को बढ़ावा दे रहे हैं।”

फ्लिपकार्ट ने इस त्यौहारी सीजन के दौरान 40 से अधिक शहरों में एक लाख से अधिक डिलीवरी लोगों को काम पर रखकर अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का फैसला किया है। इन भूमिकाओं में इन्वेंट्री मैनेजर, वेयरहाउस एसोसिएट्स, लॉजिस्टिक्स कोऑर्डिनेटर सहित विभिन्न आपूर्ति श्रृंखला वर्टिकल शामिल होंगे। किराना कंपनी ने कहा कि यह नए कर्मचारियों को ऑर्डर में अपेक्षित वृद्धि के लिए तैयार करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करेगी।

फ्लिपकार्ट समूह के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और आपूर्ति श्रृंखला, ग्राहक अनुभव और रीकॉमर्स के प्रमुख हेमंत बद्री ने कहा, “हमारे कर्मचारी बल हमारी आपूर्ति श्रृंखला की रीढ़ हैं और इस वर्ष, हमें इस ताकत को और भी बढ़ाने पर गर्व है।”