बयान में निगम ने कर्नाटक और वहां की जनता के प्रति सम्मान व्यक्त किया।
उन्होंने अपनी टिप्पणी से किसी को अनजाने में हुई ठेस के लिए खेद व्यक्त करते हुए कहा, “कर्नाटक और उसके लोगों का अपमान करना मेरा कभी इरादा नहीं था। अगर मेरी टिप्पणियों से किसी की भावनाओं को ठेस पहुंची है, तो मुझे सच में खेद है और मैं आपसे बिना शर्त माफ़ी मांगना चाहता हूँ।”
उन्होंने कन्नड़ और अन्य भारतीय भाषाओं के प्रति अपनी प्रशंसा को रेखांकित किया तथा राष्ट्रीय संपत्ति के रूप में भाषाई विविधता और सांस्कृतिक विरासत के महत्व पर प्रकाश डाला।
निगम की माफ़ी का संदर्भ इस पोस्ट से आता है, जब कर्नाटक कैबिनेट ने निजी क्षेत्र के ग्रुप सी और डी पदों पर कन्नड़ लोगों के लिए 100% आरक्षण अनिवार्य करने वाले विधेयक को मंजूरी दी थी। इस विधेयक में प्रबंधन (50%) और गैर-प्रबंधन (70%) भूमिकाओं के लिए स्थानीय उम्मीदवारों की भी आवश्यकता है, साथ ही माध्यमिक विद्यालय प्रमाणपत्र न रखने वालों के लिए कन्नड़ में प्रवीणता भी आवश्यक है।
मेरी उम्र 46 साल है। मैं 15 साल से ज़्यादा समय तक किसी राज्य में नहीं रहा
मेरे पिता भारतीय नौसेना में काम करते थे। पूरे देश में उनकी पोस्टिंग हुई। उनके बच्चे कर्नाटक में नौकरी के लायक नहीं हैं?
मैं कंपनियाँ बनाता हूँ। पूरे भारत में 25000 से ज़्यादा नौकरियाँ पैदा की हैं! क्या मेरे बच्चे अपने गृह नगर में नौकरी के लायक नहीं हैं?
शर्म करो।
— Sameer.Nigam (@_sameernigam) 17 जुलाई, 2024
बेंगलुरु के भारतीय स्टार्टअप के प्रतिस्पर्धी परिदृश्य को संबोधित करते हुए, निगम ने कहा कि ये कंपनियाँ Google, Apple, Amazon और Microsoft जैसी ट्रिलियन डॉलर की दिग्गज कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। उन्होंने इन स्टार्टअप के लिए केवल प्रौद्योगिकी कौशल और कोडिंग, डिज़ाइन, उत्पाद प्रबंधन, डेटा विज्ञान, मशीन लर्निंग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में दक्षता के आधार पर शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने की आवश्यकता पर बल दिया।
उन्होंने जोर देकर कहा, “आज के वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम विश्व स्तरीय कंपनियों का निर्माण करने के लिए, हमें योग्यता के आधार पर प्रतिभा को प्राथमिकता देनी चाहिए।” उन्होंने आरक्षण की तुलना में कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर बल दिया।
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