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भारतीय उद्योग जगत आंतरिक नियुक्तियों पर दांव लगाता है लेकिन भर्तीकर्ता जोखिमों की चेतावनी देते हैं
इंडिया इंक लागत कम करने और प्रतिभा प्रतिधारण को बढ़ावा देने के लिए बाहरी उम्मीदवारों की तलाश के बजाय आंतरिक पदोन्नति और क्रॉस-टीम नियुक्तियों के माध्यम से रिक्तियों को भरने…
